职位性质:全职
学历要求:本科及以上
工作经验:十年以上
专业要求:建筑学
职称要求:不限
外语要求:不限
设计总监 岗位职责:
1、对客户和项目进行判断,并制定设计指导方向;
2、指导主创和项目总监进行设计节点安排,监督完成设计工作;
3、参与项目重要阶段的沟通与汇报,主持项目总结、讲评和交流;
4、与重要客户建立并维护良好的客户关系;
5、根据公司总体战略发展目标,进行团队建设,指导团队内部资源调配。
任职资格:
1、建筑学专业本科及以上学历,老八校,新四军为佳;
2、10年以上建筑设计工作经验,有大中型项目建筑方案创作及中标实施经验,具备知名大型设计院相关经验为佳;在业内有好的作品;
3、了解项目全过程的设计流程,对项目前期设计有良好的控制与管理能力(住宅经验,负责后期项目深化);
4、具备优秀的建筑设计能力和视野;对建筑设计有执著的追求,有独到的创作思路及理念,能组织、协调团队完成方案设计;
5、良好的沟通与表达能力,工作责任心强,具敬业精神;
6、同时具备较强的市场能力和客户服务合作意识优先考虑。
1、 年龄段 35-45
2、 擅长的项目类型(住宅)
3、 薪资:年薪+提成(年薪100万左右起+业绩提成)
上海力夫建筑设计有限公司创立于2009年,以“力夫设计生活”为宗旨,强调设计引领生活,创意改变生活。凭借在业内近十年的深耕,公司业务井喷式发展,目前已涵盖文旅规划、高端住宅、商业综合体、特色小镇、度假酒店等多个领域,并在文化旅游、商业综合体和高端住宅方面形成了专业优势。
项目实践中,力夫设计秉承在建筑的艺术性与商业性上兼容并蓄,在设计的独创性与普适性上进退有度,形成了一套成熟严谨的创作逻辑。同时,力夫践行以满足客户需求为导向,以探寻建筑成果为目标,以提升项目品质为原则,充分挖掘创作灵感,致力于为各类设计难点提供专业解决方案,最终形成可持续发展的、富有创造力的、功能与效益兼备且具有审美情怀的优秀设计作品。在过去十年中,力夫完成了多个国内知名项目,赢得了客户的信任和赞誉?;诙陨畹墓刈?,无论是在公共建筑还是住宅开发领域,力夫设计的作品都在城市的记忆中留下了浓重的笔墨。
力夫设计创始人团队为80后同济班底,他们履历丰厚,在业内屡获殊荣。他们带领着一批才华横溢的90后新锐设计师们,不懈追求艺术的极致,也不断收获经营的硕果。力夫设计采取扁平化的管理模式和多样化的晋升通道,唯才是举,为每一位青年设计师提供逐梦的舞台,安放每一个自由的灵魂。
当年轻遇上才华,一切皆有可能。
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