中国经济持续高速发展已经超过三十年，今后三十年中国经济如果要持续保持增长，人才的数量和质量将会是关键性因素。一个国家的兴旺、一个民族的复兴，人才是关键；一个企业的发展、一个团队的进步，发现、善用人才也是关键。
作为一家专业的人力资源服务机构，英才网联始终坚持“致天下之治者在人才，成天下之才者在教育，使天下人才各得其所者在英才网联”、秉承“诚实、诚信，成就未来”原则，以服务客户为宗旨，专注于为行业企业提供精准的招聘渠道，为行业精英打造专属的求职平台。经过十多年发展，英才网联得到了客户的信任和支持，成为了求职者青睐的求职平台。
英才网联作为全国知名的分行业专业人才招聘网站，执着坚持为客户提供优质的服务，坚持不断探索，勇于创新，不断为客户推出更贴近客户需求、提高招聘满意度及求职成功率的服务。英才网联也将致力于承担社会责任，努力使天下英才各得其所并发挥其应有的潜能，为社会的稳定和发展、为人才进步做出贡献。
英才网联(www.800hr.com)是国内首家分行业专业人才招聘网站，致力于为国内企业与求职者提供分行业、精准化、专业化网络招聘服务。目前旗下拥有建筑英才网、医药英才网、化工英才网、金融英才网、制造业人才网等十四个分行业专业人才招聘网站，均已成为该行业具有影响力和专业性的行业人才招聘网站。
英才网联以网络人才推荐与招聘为核心业务，涉及人才供求信息的收集、储存、发布和咨询，以及人才素质测评、智力开发服务等层面；先后以团体会员身份加入了北京人才交流协会、中国人才交流协会等机构，并得到国家人力资源和社会保障部门、北京人力资源和社会保障局及数十家行业社团的鼎力支持。
快速增长的人才储备，不断完善的服务方式，以人为本的服务理念，使英才网联得到各行业客户及个人会员的好评与赞誉。成立至今，已为近700万人提供了求职和职业发展的机会，为国内50万家企业提供了各类人力资源服务。多家知名企业与机构选择与英才网联深度合作，并对公司的服务理念、人才质量、后续服务等给予了高度评价。
英才网联以创新的服务模式、权威的行业资源、专业的客户服务帮助企业找到适用人才，继而通过人力资源的优化使客户建立与巩固持久的行业竞争优势，同时还力求让不同领域的求职者都能在此找到较佳的职业成长位置。
英才网联将倾力打造覆盖各个领域的分行业专业人才招聘网站，为中国企业的腾飞与人力资源的优化配置提供永久助力！
建筑英才网（www.courtandchris.com）作为国内权威、专业的行业人才招聘网站--英才网联的创始成员，是专业为国家基础建设、新基建、建筑装配安装工程、能源工程建设、交通基础设施、城市规划与市政工程等领域域企事业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、人才测评、培训等服务的专业人才网站。建筑英才网立足于强大的网络平台，依靠专业杂志《建筑英才》和专场招聘会等多渠道的互动资源整合，为泛建筑行业企业和求职者构建了一套立体式的人力资源服务模式。
经过多年的发展，建筑英才网已成为行业内具有影响力、专业性和有效性的人才招聘服务网站。
+ 2000年 建筑英才网成立。
+ 2002年 建筑英才网成为建筑行业内知名度较高的专业人才网站。
+ 2003年 英才网联（800HR.COM）正式成立，建筑英才网成为其主要的分行业招聘网站。
+ 2004年 英才网联首次改版，其下属各行业招聘网站进入特色化经营阶段。
+ 2005年 建筑英才网被评为中国十大网络招聘机构，位列前四。
+ 2007年 建筑英才网加大品牌推广力度，提升专业服务能力，成为建筑行业重要的招聘网站。
+ 2008年 建筑英才网上海分公司成立。
+ 2009年 建筑英才网深圳分公司成立。
+ 2010年 建筑英才网成为建筑招聘行业风向标。
+ 2011年 建筑英才网引领建筑行业人才招聘。
+ 2012年 建筑英才网继续深化地域市场，业务覆盖全国，引领行业人才招聘。
+ 2013年 建筑英才网继续深化地域市场发展、细分和拓宽建筑行业子领域服务，继续引领建筑行业招聘。
+ 2014年 建筑英才网获得首批“北京市人力资源诚信服务示范单位”荣誉称号。改进并完善了移动客户端下载、微信平台求职等功能。
+ 2015年 建筑英才网突出“意向沟通和人才寻访”服务，提升了企业移动端招聘APP-英才掌聘HD下载并优化了手机端用户体验。
+ 2016年 建筑英才网荣获“中国新媒体最具突出贡献行业门户”称号。
+ 2017年 建筑英才网荣获“2017年度建筑行业最具突出贡献奖”。
+ 2018年 建筑英才网携手广联达及200多所高校，开启“产教融合”战略合作。
+ 2019年 建筑英才网荣获“2019年度品牌价值奖”。上线面向企业HR的劳动法在线学习平台---HR在线课堂（study.800hr.com)。
+ 2020年 建筑英才网成立20周年，云招聘各项服务功能全面上线。
网络招聘服务
建筑英才网是中国较具影响力的建筑、房地产行业人才招聘网站，通过网络招聘的方式，全方位为企业提供人才招聘服务。建筑英才网充分考虑建筑招聘企业的行业属性：通过行业细分，精准归纳建筑人才求职特点，针对性设置符合建筑行业用人特点的人才检索系统，及时传播行业人才市场动态资讯，为招聘企业提供精准、便捷的专业服务。
◆数据库职位发布：行业企业招聘专区一键发布，数百万求职者查询、浏览。
◆简历查询：企业可根据招聘需求，随时通过简历数据库查阅、下载合适的简历。
◆简历直投服务：系统自动将职位要求与简历进行匹配，并将符合企业需求的简历自动发送到企业邮箱。
◆职位信息发送：为求职者提供自行定制职位搜索功能，企业更新的招聘信息也会优先被发送到求职用户的电子邮箱里。
◆定制广告页面：为企业量身打造彰显企业文化、展示企业形象的创意广告。
◆招聘广告：通栏、条幅、VIP贵宾、急聘图文、热点等形式多样的广告满足企业不同需求。
◆定向广告投放：按照不同地区、职位将招聘广告定向发布到特定招聘专区职位列表页面。
建筑人才数据库：
◆专业人才库：700万份有建筑相关教育背景以及与建筑相关工作经验的激活状态专业人才简历；
◆紧缺专业人才库：为企业客户提供紧缺专业人才的选聘服务。此项服务由建筑英才网人力资源专家根据人才供需状况精心筛选。
◆我的人才库：企业用户可自行设立“我的人才库”，与候选人进行直接联络，预约面试，或储存以备将来需求。
◆简历订阅：企业只需一次性设定搜索条件，建立“简历搜索器”就可以实现快速查询，只要设定周期，符合条件的简历就会被源源不断地发送到指定的邮箱中。
高级人才猎头服务
◆高端人才频道：谁能挑战企业核心岗位？为满足企业招聘高端人才的需求,建筑英才网开辟了专有的“高端人才”频道，为高端人才的求职与招聘提供平台。
高端人才频道作为汇集高端人才和高端需求客户的主要平台，为高端会员企业增加了全新功能体验。除了可以发布高端职位，搜索、下载高端人才简历外，还新增加了职位字段（公开年薪、福利、中英文）等信息，为企业提供了更详细的职位描述。
高端人才推荐使我们提供给客户的另一项服务，会根据客户的需求来决定推荐的数量和周期，有力的推动企业聘用的高效和个人求职的精准度。为高端人才和招聘企业之间搭建起更加便捷的沟通交流平台。
专场招聘会服务
建筑英才网的特色产品，开辟了网络招聘加现场招聘的先例。2005年以来，建筑英才网与北京人才市场、北京朝阳人才市场进行强强联合，打造的建筑、房地产行业专场招聘会，在业界获得极佳的口碑。
◆专场精准招聘：每月定期举办建筑、房地产行业专场招聘会；为企业提供预定展位、制作招聘海报、提供餐饮等服务；
◆多渠道：建筑英才网与北京市人才、北京朝阳人才市场等多家机构结成战略同盟；
◆多层次：网络招聘与现场招聘互动共享，强强联合；
◆多场次：每月定期举办；
网络招聘会
◆ 网络招聘会：定期举办网络招聘会，覆盖北京、上海、广州、深圳等一线城市。
校园招聘服务
◆行业高校招聘体系：建立了完备的“行业高校招聘体系”，即以建筑行业相关的高校专业人才为核心的校园招聘网络，根据企业客户的需求灵活制定，实现校园招聘项目的整体资源优化配置。
◆高校资源：与清华大学建筑学院、同济大学、华南理工大学建筑学院、哈尔滨工业大学、重庆大学建筑学院、西安建筑科技大学建筑城规学院、湖南大学、浙江大学建筑学院、合肥工业大学建筑与艺术学院、北京建筑工程学院、沈阳建筑工程学院、郑州大学建筑学院、山东建筑工程学院、南京建筑工程学院、吉林建筑工程学院等六十余所高校建立了长期稳定的合作关系。
◆校园招聘服务流程：
企业需求分析 --> 项目策划制定方案 --> 项目统筹与管理 --> 项目执行与控制 --> 项目总结与分析
◆HR沙龙：聘请人力资源专家与企业客户共同探讨人力资源领域的热点话题，帮助企业解决人力资源管理的各类问题。
◆行业人才测评：提供基于网络的应聘者职业倾向、素质特征、招聘符合度等测试，用专业工具帮助企业客户找到合适的人才。
◆行业人才供需调查：提供行业及区域核心人才的供给与需求调查统计分析，为企业的人才储备提供前瞻性建议和指导。
◆行业薪酬：为客户提供所需职位的薪酬数据、薪酬对比，协助用户全面了解薪酬行情。
◆招聘系统建设：向企业用户提供招聘管理知识库及工具库，协助其建立专业化招聘体系。
◆劳动法规咨询：提供覆盖全国各省市的劳动法规相关查询及专家在线咨询服务。
◆《建筑英才》杂志：建筑英才网主办的立足泛建筑行业，专注人力资源领域，提供前瞻的理论，发布权威的数据，介绍先进的经验，引进创新的观点。
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